突泉县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，加强社会保障体系建设。规划内容包括优化人才结构，加强职业技能培训，提高就业质量，完善社保制度，扩大社保覆盖面，提升民生福祉。目标是通过综合措施，促进全县人力资源和社会保障事业持续发展，为建设和谐社会贡献力量。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 实施措施
4. 发展规划的预期效果

随着社会的不断发展和进步，突泉县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应社会发展新形势，提高人力资源服务水平，推动社会保障事业持续发展，本局结合实际情况，制定最新发展规划。

总体目标

突泉县人力资源和社会保障局的最新发展规划总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实国家和自治区关于人力资源和社会保障工作的决策部署，紧紧围绕乡村振兴战略，以实现高质量发展为目标，努力构建更加完善的人力资源服务体系和社会保障体系。

主要任务

1、人力资源服务体系建设

加强人力资源市场建设，完善就业服务体系，建立健全就业信息网络平台，提高就业服务效率，加大职业技能培训力度，提高劳动者技能素质，促进劳动力与市场需求的有效对接。

2、人才引进与培养

制定更加积极的人才引进政策，吸引更多优秀人才来突泉县发展，加强人才培养力度，提高人才培养质量，为县域经济发展提供有力的人才保障。

3、社会保障体系建设

完善社会保障制度，提高社会保障水平，加强社会保险基金管理，确保基金安全，推进医疗保险制度改革，提高医疗保障水平，完善社会救助体系，保障困难群众基本生活。

4、劳动关系协调与维权

加强劳动关系协调，维护劳动者合法权益，完善劳动争议调解仲裁机制，构建和谐劳动关系，加强劳动保障监察力度，严厉打击违法用工行为。

实施措施

1、加强组织领导

加强党的领导，充分发挥党组织在人力资源和社会保障工作中的战斗堡垒作用，加强队伍建设，提高干部队伍素质，为完成发展规划提供有力的人才保障。

2、加大宣传力度

加强宣传工作，提高群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持，积极开展各类宣传活动，营造良好的社会氛围。

3、加强监督检查

建立健全监督检查机制，确保发展规划的顺利实施，加强对实施过程的跟踪问效，及时发现问题并解决问题。

发展规划的预期效果

1、人力资源服务水平得到提高

通过加强人力资源市场建设、完善就业服务体系、加大职业技能培训力度等措施，突泉县的人力资源服务水平将得到显著提高。

2、社会保障体系更加完善

通过完善社会保障制度、提高社会保障水平、加强社会保险基金管理等措施，突泉县的社会保障体系将更加完善。

3、劳动关系更加和谐

通过加强劳动关系协调、完善劳动争议调解仲裁机制、加强劳动保障监察力度等措施，突泉县的劳动关系将更加和谐，劳动者的合法权益将得到更好保障。

突泉县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是为了更好地适应社会发展新形势，提高人力资源服务水平，推动社会保障事业持续发展，本局将全力以赴，确保发展规划的顺利实施，为突泉县的经济社会发展做出更大贡献。