溪湖区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、借阅服务专员等，要求应聘者具备良好的服务意识和沟通能力。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名，共同为推广阅读文化贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 联系方式

随着社会的快速发展和信息时代的到来，图书馆作为知识传播和文化建设的重要场所，日益受到社会各界的关注，溪湖区图书馆作为本地区的文化地标，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，提升服务质量，溪湖区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建美好阅读空间贡献力量。

招聘背景

溪湖区图书馆作为本地区的公共图书馆，肩负着普及科学文化知识、传承优秀文化的重要使命，为了更好地满足读者的阅读需求，提升服务水平，我们不断引进先进的管理理念和现代化的服务手段，在此基础上，我们急需招聘一批有热情、有能力的人才加入我们的团队，共同推动溪湖区图书馆的发展。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及维护工作；

（2）协助读者使用图书馆的各种设施和服务；

（3）参与图书馆的读者活动组织和服务工作；

（4）完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识；

（3）具备一定的计算机操作能力和英语阅读能力；

（4）有相关工作经验者优先。

2、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆的信息化建设和维护工作；

（2）负责图书馆电子资源的采集、整理和管理；

（3）协助读者使用电子设备和网络资源；

（4）参与图书馆的数字化项目。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、数据库等信息技术；

（3）具备良好的学习能力和团队协作精神；

（4）有相关工作经验者优先。

3、读者活动专员

岗位职责：

（1）负责策划和组织图书馆的读者活动；

（2）负责活动宣传和推广工作；

（3）协助其他部门开展图书馆的各项服务工作；

（4）收集读者意见，改进服务质量。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；

（2）具备良好的组织协调能力和文字功底；

（3）具备较强的创新意识和沟通能力；

（4）对图书馆事业充满热情。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至溪湖区图书馆官方邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行初步筛选，确定面试名单；

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质评估；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者。

福利待遇

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；

2、社会保险：按照国家规定缴纳社会保险；

3、带薪休假：享受带薪年假、病假等休假制度；

4、培训机会：提供在岗培训和专业发展机会；

5、良好的工作环境：舒适的工作场所，和谐的工作氛围。

溪湖区图书馆诚挚地欢迎热爱图书馆事业、有志于为公众服务的人才加入我们的团队，我们期待与您共同携手，为溪湖区的读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，期待您的加入，让我们一起为构建美好阅读空间贡献力量。

联系方式

地址：溪湖区图书馆人力资源部

电话：XXX-XXXX-XXXX

邮箱：[email protected]

网址：[溪湖区图书馆官方网站]

请各位应聘者按照以上流程进行报名，我们将尽快安排面试，溪湖区图书馆期待您的加入！